Ahogy a videóban is láttad, azt javasoljuk, informális beszélgetések keretében győzd meg kollégáidat. Ezzel a módszerrel azokhoz is közelebb kerülhetsz, akik általában nagyon elfoglaltak. Ha egy-egy érdekes példát vagy gyakorlatot mutasz nekik, felkeltheted az érdeklődésüket.

Külföldön bevett módszer, hogy a kollégák nem-hivatalos, önszerveződő továbbképzést tartanak egymásnak, akár az ebéd- vagy egy kávészünethez kapcsolva. Ezek sokkal nyitottabbak és közvetlenebbek, mint egy valódi továbbképzés vagy munkaközösségi értekezlet. Ha több érdeklődő is van, tarthattok havonta egy-egy beszélgetős alkalmat, akár egy kávé mellett, a médiaműveltségről. Például ezeket a kérdéseket vitathatjátok meg:

• Hogyan használsz egy-egy alkalmazást?
• Hogyan beszélsz az álhírekről a diákokkal?
• Milyen módszerekkel lehet támogatni a diákok saját médiahasználatával kapcsolatos reflexiókat?
• Mit mondjunk a szerzői jogokról?
• Mik a legutóbbi TikTok-trendek?

Ha egyszerű, okos kérdéseket teszel fel, és valódi érdeklődést mutatsz, elősegítheted a pozitív változást. Ha jól keretezzük ezeket a kérdéseket, támogathatják az önreflexiót, kíváncsiságot, nyitottságot és az új kérdések felvetését.